人件費削減という言葉、よく耳にします。大幅リストラ、、、つらい世の中になりましたよね。このページではそんな人件費についてです。
人件費率
人件費率とは売上高人件費率を指します。
売上高に対して人件費がどれだけかかったかを示す指標。
この比率が大きいほど、人件費の負担が重く、逆にこの比率が小さいほど、人件費の負担が軽いことを示します。
業種や規模により、人件費率の目安は変わります。
人件費には、賃金・賞与・雑給・法定福利費・厚生費・退職金、販売管理費中の従業員給与・事務員給与・役員報酬・従業員賞与・厚生費等が含まれます。
人件費率が高ければ利益を圧迫し、逆に人件費率が低いと、社員のモチベーションが低下します。
人件費の算出
人件費の算出は計画段階で必要です。なぜならば、毎日、どれくらい人件費を使っていいのか意識するとしないのでは大きな違いがでてきます。アルバイトを多く雇う飲食店などでは人件費の算出は必衰です。
スポンサードリンク
スポンサードリンク
人件費の割合
人権費の割合はどれくらいか？計算式は人件費÷付加価値です。（付加価値とは会社が作り出した価格で、売上高から外部購入価格を差し引いたもの。）
中国で人件費削減
中国で人件費削減はもはや当たり前のようですね。中国で物を生産することにより人件費が大幅に削減できる。ご存知、中国はまだまだ発展途上国です。安くて働き手がたくさんあります。ですが、この中国生産により問題も近年増えてきていますね。人件費削減があだとなり、安心できない物が出てきてしまっています。安い賃金で働かされてる人たちの仕事ぶりは、お粗末になりがちです。日本の監督体制がしっかりなされていないといけないですね。
人件費と消費税
人件費と消費税についてですが、人件費は給与として支払われるので、その金額に消費税はかかりません。ただ、派遣として受け入れた人件費については消費税が課税されるようです。
会社経営の方、あなたの人件費はどのようになっていますか？人件費削減をお考えでしょうか？このページが少しでも、やくにたったのならばいいのですが、、、。